2026年沃尔玛人权审核新规

2026年沃尔玛人权审核新规在原有基础上进一步强化了合规要求，重点聚焦‌全时段生产覆盖、供应链透明化及审核标准升级‌，旨在推动供应商实现常态化、本质化合规管理。

重要更新：根据沃尔玛的最新要求，沃尔玛正在推行其夜班审核（NSA）计划，旨在为所有设有夜班的企业实施夜班审核。

适用对象：需要向沃尔玛分享社会责任审核报告的供应商。

适用范围：该计划将适用于所有在2025年11月1日及之后安排的社会责任审核。

具体要求：根据沃尔玛的要求，审核须覆盖企业的所有班次，包括夜班班次(如有)。如果企业夜班班次涉及生产或生产相关的活动，审核员须安排在此期间进行现场巡查和员工访谈。

说明：

夜班班次：定义为下午5点或之后开始并于第二天早上8点之前结束的班次。

生产相关活动：

包括但不限于‌：1、生产区域的清洁/消毒2、第三方服务（安保、维修等除外）

特别提醒：夜班审核过程中所抽选做面谈的员工算在原本的抽样样本里，不额外增加抽样。在安排/签订审核合同时，需告知审核公司该审核将与沃尔玛共享，以确保所有班次都被覆盖。根据通知，沃尔玛保留拒绝不符合上述要求的审核的权利。如果审核被拒绝，或因审核员被拒绝进入而无法提交审核报告，设施可能面临被停用或取消订单的风险。