35 岁双非本科还能进大厂？

大家好，我是R哥。

今天我又来分享一个励志的辅导案例，这兄弟基本信息如下：

• 年龄：马上快 35

• ⼯作年限：10年+

• 学历：双非本科/非科班

• 薪资：20k+

• 核心诉求：进大厂，薪资达到40w+

说实话，马上快 35，双非本科，就他的基本面来说，冲互联网大厂还是挺有难度的，咨询时我就说明了这一点，没想到最终拿下 2 个互联网大厂 Offer。

这是我们双方都没有想到的结果，结果远远超过预期。。

只能说越努力越幸运，这兄弟真是把执行力拉满了，边工作边学习边面试，最终圆满冲进互联网大厂。

这是他之前咨询面试辅导情况：

这兄弟是今年 9 月加入的面试辅导，12 月正式入职互联网大厂，在职面试辅导，学习 + 面试整整 3 个月时间，完成人生完美逆袭。。

这是他每周学习打卡时的情况：

学习计划包含：

面试八股文 + 场景题 + 技术高频面试问题，从面试题到自我介绍、项目介绍、亮点介绍等等沉淀一套高质量面试指南，经过大量同学的一致好评。

学习的过程中，有任何技术问题我们都提供在线保姆级答疑，直到他消化为止。

在职的情况下，还能把下周的任务也完成了，说明这兄弟的执行力和迫切想要换工作的心情，毕竟马上就得冲 35 岁了，不努力一把再也没机会了。

到了 10 月中旬，就开始对简历优化项目了，经过多次沟通和修订，最终优化版简历终于敲定。

兄弟对于新简历也是赞赏有加，优化的就是高大上。

现在的技术人员面试，不像以前只背八股文能混过去了，面试官恨不得抠你项目里每一个细节，加上竞争这么大，准备不充分就必然凉凉。

所以，我们当然不会让他心里发虚，于是继续帮他梳理：

• 面试官可能会问到的所有技术点、项目细节。

• 把难点亮点逐一吃透，提前演练各种可能的场景问题。

然后同步进行指导，直到他消化简历内容为止。

只要把我们优化的简历吃透，把我们梳理的面试问题吃透，面试就不会轻易被 PASS，这个效果得到了大量兄弟的反馈和认可。

等他消化完简历，这兄弟 11 月就开始面试了。

面试的过程中兄弟也是积极录音，我们同步给他做面试复盘指导，消除面试痛点、卡点问题。

具体到什么问题怎么说，都手把手教他。。

你看，努力真的有用吧。。

这兄弟一把冲进互联网大厂二面了，这兄弟是真的努力了。。

对于 10 多年经验的程序员来说，面试不再是问简单的 CRUD 了，高并发/高可用/高性能才是主旋律，并且提问率居高不下，形成方法认很重要。

经过好几次面试复盘指导，这兄弟在许多卡点问题上已经融会贯通了，很多之前理不清的问题也终于理清了，这就是面试辅导的价值。

到了 11 月底，这兄弟就顺利拿到一家互联网大厂 Offer。

不过虽然是互联网大厂，但目前的互联网行情，以及他的学历、还有外包经验，所以他的薪资并没有涨幅很多，但平台还不错，Offer 先拿下保底，继续冲其他的互联网大厂。

我经常说，只要拿下一家 Offer，大概率还会继续拿，因为能被一家大厂认可，说明自身实力到了，而不是碰运气，所以，被其他大厂认可肯定是大概率事件了。

果不其然，到了12 月初，又拿下一家梦寐以求的互联网大厂！！！

这个大厂还是他之前咨询我时说有没有机会进的大厂，我当时没有给他预期，没想到被他实现了，太梦幻了。。。

快 35 岁，双非本科，非科班，外包经验，冲进互联网大厂，涨幅 30%+，这真是完美逆袭，努力了，拼搏了，就有机会。。

有句歌词唱的好啊，三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢，用在这兄弟身上，绝配。。

总结一下这兄弟的经历：

• 起点：快 35 岁 + 双非本科 + 非科班 + 外包 + 在职。

• 过程：定制学习计划 + 简历深度优化 + 技术/项目问题演练 + 面试复盘。

• 结果：3 个月拿下 2 个大厂，薪资涨幅 30%+，实现人生完美逆袭。

这就是典型的 “方向对了，方法对了，努力到位了，结果就对了”，这兄弟用 3 个月时间少走了许多弯路，成功可能不能复制，但只要好好准备，结果一般都不会差。

其实这兄弟的经历并不是个例，辅导过的太多兄弟姐妹，起点都一般，甚至更差（比如专科、外包、非科班），但只要敢于改变、愿意坚持，就抓住好机会逆袭了。

你看，这兄弟如果当初没报辅导，可能现在还在迷茫，还在不知所措。。

机会真的只留给有准备的人，你要么自己盲目试错、碰得头破血流，要么借助专业的力量，少走弯路。

欢迎加入我们的面试辅导，给彼此一次机会，下一个成功案例，可能就是你！🚀

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