企业数智化，用搭贝就够了！ 先试用，满意后再付款，使用 不满意无理由退款!
一、内容摘要
深圳尚米网络（互联网企业）此前 招聘流程散、进度难追，用 搭贝 招聘管理系统 后，借 AI 解析简历 + 全流程数字化，从筛选到离职交接更顺畅，招聘效率大升。
二、客户情况
尚米网络 2010 年启程，从页游深耕到 2015 年闯手游，2016 年 “小 7 手游” 上线，已成为中国手游行业的知名平台。13 年积淀获高新认证，连续 5 年登深圳软件百强。
三、效果展示
⭐️ 87.5%
此前人工筛选 100份简历需 4 小时；AI自动匹配关键信息，仅需半小时，效率提升 87.5%。
⭐️ 50%
系统上线前，单岗位招聘平均耗时10天；上线后通过流程数字化，平均5天完成，周期缩短 50%。
⭐️ 50%
之前新员工入职手续平均 1 天；系统线上填表单、传材料，半天完成，时长缩短 50%。
四、客户挑战/解决方案
❌ 挑战
招聘靠 Excel + 纸质记录，简历散、进度不同步，肉眼匹配易漏判、效率低。
✅ 解决方案
招聘管理系统整合简历 AI 解析及评估，上传自动解析并且能按岗位要求给出是否符合。
❌ 挑战
新员工入转离线下跑，表单易漏；纸质档案难查，半小时找不到。
✅ 解决方案
系统上线入转离登记 / 申请、员工档案功能，手续线上办、档案一键查。
❌ 挑战
招聘目标无可视化追踪，面试评估靠口头沟通，结果难留存。
✅ 解决方案
系统设招聘目标进度表、线上面试评估表，目标实时可视、评估结果存档
五、访谈详情
❓问：搭贝的「简历 AI 解析及评估」，最帮你解决筛简历的哪个难题？
💯答：以前人工逐份比对岗位要求，既耗时又怕漏关键信息；现在 AI 自动解析，半小时出结果，错漏少多了。
❓问：AI 给出的 “符合 / 不符合” 结果，跟人工比靠谱吗？
💯答：很靠谱！它按岗位要求字段精准匹配，比人工肉眼看更不容易错，我们不用再二次核对，省心又放心。
❓问：用 AI 筛简历后，HR 不用再反复核对，工作状态有变化吗？
💯答：完全不一样！之前核对简历到眼酸，还总担心漏看信息，压力特别大；现在不用陷在重复活里，省出的时间能提前做面试准备、跟候选人聊职业规划，工作更有成就感，也能帮公司更快挖到合适的人。
六、手机扫码开通试用
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