被裁后的第3个月，面试官问我空窗期在干嘛。 我说:“跑外卖。“他愣住了。我接着说:“送了1278单，超时率0.3%，差评0条。

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以下是正文。

刚看到个贴子，说有哥们被裁后三个月去送外卖，面试被问空窗期，他就把订单量、好评率一报，屋里一下安静了。

网友们的回复我看了看，有笑他的：“堂堂主管去送外卖多丢人”；也有夸他的：“至少他没躺平”。我比较认同后者。

第一，他不胡编空窗期，敢讲实话；第二，他就算暂时失业，也在用最直接的方式养活自己，还顺手积累了数据思维、抗压能力，这些在职场一样是价值。

换个角度想，现在做什么都讲性价比，外卖如果更赚钱、更健康，他回来求职只是多给自己一个选择。

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