谷歌人才流失市值蒸发，Gemini Spark能否挽救巨头“早出晚集”的尴尬局面？

近期谷歌陷入困境，多位核心人才离职致股价下跌、市值蒸发，产品节奏也不佳。在此背景下，谷歌推出Gemini Spark，然而其定价遭质疑，在竞争激烈的Agent战场，谷歌能否靠它破局？

核心人才流失

6月18日，Transformer八子之一Noam Shazeer离开谷歌去OpenAI，他2024年被谷歌花约27亿美元请回任Gemini联合负责人。两天后，2024年诺贝尔化学奖得主John Jumper去了Anthropic。Jonas Adler和Alexander Pritzel这两位Gemini核心贡献者也准备去Anthropic。

资本市场受挫

这四位人才分别涉及大模型架构、科学、编程、预训练等核心领域。6月22日，Alphabet股价两天跌5% - 6%，市值蒸发数千亿美元，投资人担忧谷歌留不住核心人才。

产品节奏不佳

I/O 2026上，谷歌承诺的Gemini 3.5 Pro从6月推迟到7月。就在此时，谷歌推出了Gemini Spark，它能在云端持续工作，接入谷歌多种工具，但目前仅对Google AI Ultra用户开放，每月收费100美元。

Agent战场竞争

OpenAI、Anthropic等都有自己的Agent产品路线，还有大量垂直Agent创业公司切入各场景。谷歌本最适合做生产力Agent，但因谨慎犹豫错失先机，开源项目已重新定义“浏览器智能体”。

未来充满疑问

Spark虽指明方向，但谷歌能否靠它止血存疑。投资者担心失去核心人才后，这台“打工机器”能否撑起谷歌下一个十年。

编辑观点：谷歌人才流失和产品节奏问题凸显，Gemini Spark有亮点但面临挑战。谷歌需平衡谨慎与创新，否则难以在竞争激烈的AI市场重回领先。