计算机毕业设计之基于web的小型公司人事管理系统

人事管理是现代小型公司管理的核心内容。随着计算机信息技术的高速发展电子商务模式的空前盛行，小型公司之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。开发以计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代小型公司人事管理系统，既能提高公司人力人事管理系统的技术含量和小型公司的办事效率，也能使公司能够进入现代化、决策科学化的进程。现代小型公司人事管理系统采用了B/S模式，可以避免C/S模式的重用性差、维护难度高的缺点和不足。结合实际项日的功能需求，从课题背景、国内发展的现状等方面进行了详细的论述。

以下主要列出了该系统所涉及的主要模块信息，包含公告信息管理、职位管理、个人考勤管理、员工工资管理、培训信息管理、培训报名管理等模块。具体如图3-1所示：

员工工资管理，管理员在员工工资管理页面可以查看工资名称、工资月份、员工工号、员工姓名、性别、部门、职位、底薪、绩效、岗位补贴、全勤奖、加班费、扣绩效、其它扣款、扣五险一金、实发工资、工资备注、登记日期等信息，并可根据需要对打卡信息管理进行查看、修改、删除操作，如图5-6所示。