太多应届生简历项目都写错了！难怪面试得分低

绝大多数同学的简历项目描述，从根上就错了！

不是你项目没亮点，是你写法太普通，导致面试官看完无话可问，面试直接拿不到分，最后沦为备胎、甚至直接被淘汰！

这几年，看了太多校招简历，发现大家的项目描述，基本全是两个致命通病：要么堆砌技术名词，要么平铺直叙记流水账。

记住一个顶级面试逻辑：简历项目，不是让你记工作流水，是你主动给面试官出题！

面试官项目部分所有的提问，全部来自你简历的项目难点和亮点。

你的简历没有亮点、没有差异化，面试官就没有提问切入点。

没有提问，就没有加分项，整场面试全程不得分，这就是你拿不到Offer的核心原因！

关于这个问题，今天讲三点：

01 最常见的就是突出名词

第一种最常见的错误，通篇只堆技术名词。

很多同学写项目，全程就是：使用Redis缓存、采用微服务架构、运用消息队列完成业务……我告诉你，这么写有两个致命问题。

一是项目严重同质化。

市面上开发常用的技术栈、核心名词就十几个，全网几万、几十万应届生都这么写，你的简历和所有人一模一样，没有区别，那不可能要几万人面试，凭什么让面试官选你？

二是完全丢失业务重点。

企业招开发，看的从来不是你“会不会用框架”，而是你用技术解决了什么业务难题！

举个简单的例子：同样是写网盘项目，差生简历只写断点续传、文件去重、秒传功能，千篇一律；

而真正想去实现功能的同学简历会写：针对网盘非会员用户下载限速、传输卡顿的业务痛点，我通过xx方案优化传输逻辑，解决了限速卡顿问题。

面试话题直接拉满，高下立判！

02 叙述工作内容和流程

第二种致命错误，纯流水账记录工作内容。

很多同学的项目描述就是：参与项目开发、召开需求会议、编写接口文档、完成功能测试、迭代xx个API接口。

这些工作流程，是不是所有实习生、所有项目参与者都在做？

全员通用的工作流程，根本不算项目亮点！

你全程写流程、写琐事，就是没写自己的思考、没写遇到的难点、没写落地的解决方案。

面试官看完你的简历，扫不出任何值得提问的内容，整场面试只能草草结束。

在项目部分不会脱离开你的简历提问。

03 项目是我们在出题

最后再强调一遍：面试官面试一天几十上百人，脑子早就疲惫了，根本不会主动帮你挖掘亮点。

你的简历，必须主动抛出难点、抛出亮点、抛出提问点！

我最近看了一个同学的AI真实实习简历，明明是实打实的线下实习经历，但是很容易被面试官判定为造假。

原因特别简单：他的项目描述，全程堆砌AI框架、通用流程，和网上烂大街的健康门诊、智能问答项目的模板一模一样。

正常来说，每家公司的业务场景、项目难点都是独一无二的，怎么可能和全网模板完全一致？

等面试官通篇看完，哪怕最后看到他简单写了两句实际工作内容，第一印象已经定型了，淘汰的标签早就贴上了！