今天去面一个点工，HR要我会数据库，Linux还有Python，这合理吗？
软件测试出路在哪？
业务+编程！！
1 软件测试的变化趋势
变化趋势1：
功能测试是核心，但是价值降低
目前测试这个行业，还是有大量的点工。但是行业的进步，技术的创新，导致了企业的需求提高。所以仍旧是功能测试的各位，很容易就会被新生代替代。
变化趋势2：
测试趋于自动化、可视化的方向
从简到繁的技术更新。
变化趋势3：
岗位要求越来越高
凭什么功能测试要会数据库，Linux，编程语言，各种自动化工具，前端开发啊，我就是一个测试啊，怎么要求这么多呢？
因为你刚入行，刚跨过行业的门槛儿，门内的世界很大，也充满的各种魅力和财富；但如果你想得到这些，那么就需要与之匹配的技能。
2 软件测试的出路：业务+编程
观点1：
软件测试必须要了解产品
不懂代码逻辑，不懂代码原理，测试人员就会陷入“为何要测这么多点，要测这么多项”的困惑，那还怎么做测试？
测试学不透，进入企业，大概率也只能按照企业的规定去做常规性工作，怎会有稀技术实力不够就接触不到核心项目，还怎么能冲击高薪？
原来，测试圈会编程的人很少，因为企业不需要；
现在，会编程做自动化测试的人薪资很高，因为市场上和企业里都很稀缺。只有懂编程，测试才能学得透，才能更值钱。
观点2：
测试的本质是业务和需求
懂源代码的测试和不懂源代码的测试，哪个能测的更深呢？
不懂代码，就不会理解代码逻辑层次的耦合，就会不理解数据库设计，甚至还可能不理解网络层如何通信，拓扑架构……
这种“不不不”同学能明白研发项目的风险么？
不明白风险，就难于精确设计测试用例，遗漏高风险场景可怎么办？
这种“不不不”的软件测试人员，哪个大企业敢要？
所以这两年在互联网上，针对测试是不是好找工作，出现了两种极为矛盾的声调：
一方面大量测试人员，在知乎贴吧吐槽测试饱和不好找工作。
一方面却是大量互联网公司在招聘网站疯狂招聘测试，导致测试平均薪资年年上涨，现在已经快达到20 K（饱和的岗位能薪资年年涨？）。
如何在短时间内掌握从0打1搭建测试平台的技能？
或者使用测试工具进行公司平台的二次开发？
…
不论是走技术岗还是管理岗，拥有测开技能的你，将具备绝对优势。
这套测开课程着重于：
1、从0到1手把手教设计开发接口自动化平台
平台作者亲授
从0到1全程代码手敲演示平台前端开发、后端开发、平台开发实战、平台部署
而非其他机构直接从开源平台项目中照搬，修修改改
目前平台已经开源至Gitee
2、全网独家教授测试工具二次开发
基于Jmeter接口测试工具二次开发
以学员实际工作中的业务痛点着手进行改造和开发
具备主流测试工具二次开发能力，满足企业最新测开岗位用人需求
3、课程技术栈同步更新
采用最新的Vue 3.0作为前端的框架
后端使用Java世界中最火的SpringBoot体系技术
Api文档管理Swagger2升级Spring Doc， API文档管理完美解决方案
以上都是你将掌握的升级打怪技能成为一个不谈月薪谈总包的超级大佬！！！
卷，那就硬卷！
打不过，那就加入！
感谢每一个认真阅读我文章的人！！！
作为一位过来人也是希望大家少走一些弯路，如果你不想再体验一次学习时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，在这里我给大家分享一些自动化测试的学习资源，希望能给你前进的路上带来帮助。
软件测试面试文档
我们学习必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有字节大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。
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