日本IT与技术岗位需求整理更新！
近期日本市场技术岗位需求较为集中，以下为各岗位概要整理。
一、软件开发工程师
涉及技术方向：
JAVA、.NET、VB、COBOL、Android、iOS、PHP、C++/C、SAP、EBS、Salesforce、Infra、Go、Python、AWS 等
工作内容：
独立承担项目中的开发任务
按照现场PM或客户要求推进工作，确保交付进度与质量
参与从基本设计到详细设计的各阶段工作
基本要求：
2年以上软件开发经验，具备对日或在日项目经历，至少熟练掌握一种开发语言
有在日IT从业或留学背景者优先
本科及以上学历，计算机相关专业优先
日语N2以上，口语可作为工作语言
年收入范围：300万～800万日元
福利体系：
协助安排UR团地住房（费用自理）
周末双休+日本法定节假日
健康保险、厚生年金等完备
加班费另付、交通费报销、年度至少一次调薪
社员旅行、高度人才签证加分
二、财务岗位
工作内容：
记账、分录输入（使用会计软件）
经费报销确认与处理（纸质及系统操作）
银行账户管理、应收应付账款管理（含网银操作）
月度结账处理、合并数据整理、月度比较报表制作
会计业务流程效率化与改善推进
年度决算业务支持
任职要求：
具备独立完成月度结账的实务经验
有年度决算辅助经验
有会计系统使用经验（如弥生、Freee等）
年收入范围：420万～540万日元
三、游戏行业HRBP
任职条件：
日语精通，中文为母语水平
具备在日HRBP经验，覆盖人力资源六大模块
背景以游戏大厂优先，其次为IT或娱乐行业
汇报对象为广州总部HRD
薪资：年薪开放，视经验面议
四、IT营业（新卒无经验OK）
工作内容：
SES/受托营业的企划与推进
新客户开拓及既有客户维护
营业目标管理，围绕KPI进行PDCA执行
未来需承担团队成员的培养与支持
任职要求：
SES行业法人营业经验3年以上
擅于构建与客户的中长期合作关系
加分项：
有团队副手或组长经验
IT行业B2B提案型营业经验
有意愿向课长/系长等管理岗位发展
薪资待遇：
月薪35万日元以上 + 绩效奖金 + 交通费 + 各类津贴
年收入预估：420万～900万日元（含激励制度）
试用期3个月（待遇不变）
工作时间：9:30～18:30（休息1小时），加班月均20小时内
工作地点：东京都文京区（新大塚站步行1分钟）
休假制度：
每周完全双休（土日祝），年休120天以上
带薪休假（消化率100%）、夏季/年末年始休假、育儿/介护休假等
岗位特点：
现场与经营层沟通紧密
清晰透明的激励体系（与营收、利润挂钩）
成果突出者有晋升管理岗机会
以上岗位均要求日语能力，投递前请确认语言水平满足要求。
简历投递或咨询可联系：YmVpYmVpNjc4MjAyM0AxNjMuY29t（Base64）