大厂裁员Java坑少人多，普通码农如何破局?

最近几年可以说对程序员都是极不友好的，像之前行情好的时候金三银四，金九银十都是程序员跳槽涨薪的黄金期，是很多程序员集体往大厂冲刺的时间段；但由于各大厂纷纷裁员，整得整个互联网行业人心惶惶，纷纷质疑：大厂还值得去吗？程序员这个行业是不是不行了？我还有必要继续学习吗？

答案显然是否定的，其实在行业里面很多年的程序员们都知道，大厂每年都会裁员，只不过是裁的数量多少而已，而这种大规模的裁员，近20年来已经发生过N次了，整个行业其实还是成波浪线上升趋势的，我们目前只不过刚好在波浪的底部而已。那么在谷底的时候我们最应该干什么事呢？当然是不断学习让自己变得更强，这样行业再起来的时候，有更好的机会的时候才能抓得住！大厂每年都在裁员，但他每年也在招人，只不过是招的人数少了，更多的人去竞争更少的岗位，这时候比的就是核心竞争力了，这时候问题就来了：

我该怎么提升自己的核心竞争力？需要储备一些什么技术才能在行业里面立足呢？

如果你对此没啥概念，毫无方向，不妨来看看阿里最新出品的P5~P7架构师学习路线，按着路线学习，技术上你能做到理解底层原理；应对常见并发问题，能够在实战中应对操作级别的性能优化问题；熟悉各种中间件在分布式微服务场景下的应用，能够对超高流量、多级缓存、弹性扩展的通用架构做出自己的设计并落地。薪资上你能冲击年薪30W~120W的Java开发岗。包含技术+项目+面试+进阶四部分，大家可以往下看看，内容不要太全！

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阿里P5~P7架构师学习路线

年薪30w~70w岗必备技术：

• 计算机底层，并发编程，RPC框架原理

• 消息中间件的原理与应用

• 软件设计基础

• 性能调优实战

• 分布式微服务架构实战

• 海量数据储存、搜索与处理

年薪50w~120w岗必备技术：

• 分布式架构设计基础+算法

• 分布式架构设计底层源码剖析

• 分布式架构设计之核心高性能架构设计篇

• 分布式架构设计案例驱动篇

项目

程序员面试与晋升

架构师进阶

最后

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