ACCA报告：随着工作年限延长，职业中断与“微退休“ 现象将愈发普遍 | 美通社头条

、

美通社消息：近日，全球领先的财会专业组织ACCA(特许公认会计师公会)正式发布《重塑职业路径》(Career paths reimagined)重磅报告。调研数据显示，对于"灵活职业路径将在2035年取代传统线性模式"这一观点，中国受访者的认同比例为39%，而全球认同比例则高达49%。此外，有48%的中国受访者认为两者未来将共存——这反映出，中国市场的职业转型更可能呈现出独特的"混合式"发展路径。报告核心建议，财会专业人士需主动适配灵活职业结构，以应对工作方式、工作时间、工作地点及工作性质即将发生的深刻变革。

本次报告基于全球调研数据，涵盖约2600名ACCA会员及未来会员，以及145家雇主。中国地区调研结果显示，国内财会专业人士对职业转型秉持务实态度，多数人期望雇主在革新职业模式的同时，仍保留部分传统职业结构与晋升阶梯。报告强调，适配灵活职业结构是未来职业发展的核心命题。财会专业人士需重点构建人际交往能力(inter-personal)、技术能力(technology)与专业技能(technical skills)三大核心能力组合，拓展专长领域，保持好奇与灵活的思维模式。

此外，随着工作年限延长，职业中断与"微退休(micro-retirements)" 现象在国内将愈发普遍。"微退休"指社会个体在职业生涯中，暂时中断工作一段时间。

报告预测，未来十年将有八大变革驱动力重塑会计与财会行业职业发展格局。按重要性排序为：技术因素、个人期望、地缘政治与经济、职业角色、强制性变革、可持续发展、社会期望和人口结构。

联系美通社

+86-10-5953 9500

info@prnasia.com