阿里千问核心人员离职，AI战略何去何从？

3月4日凌晨，阿里千问大模型技术负责人林俊旸突然宣布离职，引发行业震动。当天下午，阿里紧急召开会议，高层回应团队调整相关问题，但林俊旸动向仍未明确。

核心人物离职引团队震荡

林俊旸是阿里AI开源模型核心推手、最年轻的P10之一。他的离职让Qwen团队成员难以接受，多位核心成员也一同宣布离职，这可能使Qwen模型发展耽误半年到1年。

团队调整矛盾爆发

此前阿里完成AI战略更新和组织调整，通义实验室想拆分Qwen团队与其他团队合并，但沟通不足引发矛盾。阿里高层称这是团队扩张，并非收缩，会投入更多资源。

开源口碑与闭源困境

阿里开源战略起步早，Qwen模型家族借此快速成长，赢得开发者生态和口碑，还间接转化商业收入。但在闭源旗舰模型方面，阿里已显吃力。

资源短缺制约发展

阿里基础模型团队训练资源有限，Qwen团队仅100多人，算上通义实验室整体也刚超600人，远少于字节等友商，算力和Infra建设缺乏支持，阻碍模型迭代。

AI战略面临挑战

在To C市场，字节豆包日活接近2亿，腾讯也未完全发力；旗舰模型又不能掉队。林俊旸等核心人员离职，让阿里AI战略急行军面临更大挑战。

编辑观点：林俊旸离职给阿里AI带来不确定性，资源短缺是关键问题。阿里需平衡开源与闭源发展，加大资源投入，稳定团队，才能在激烈竞争中突围。