安卓系统性能优化开发业绩如何提升？

为什么需要专门性能优化岗位：

现在基本上大厂里面都会有一些安卓性能优化岗位，这个性能优化岗位其实无论是app开发还是系统开发都是有做过对应的性能优化工作，比如app开发者去优化一下自己的app冷启动，热启动的时间，或者某一些app的业务场景速度提升等；还有系统开发去优化整机的开机时间，各个第三方app打开的冷启动时间，解决偶尔卡顿问题等。

其实安卓性能优化岗位的相关工作都是可以让对应模块的业务开发者进行完成，但是整体手机模块很多各个模块之间负责人可能各不相同，经常出现性能优化等问题需要多模块协同完成，基于这个背景公司为了整机的性能，响应速度有更好的提升，经常会设置专门的性能优化岗位，专门负责手机系统的性能优化相关的工作，这样就可以让系统整体性能优化提升更加明显，更好的性能优化协同工作，不会出现一个性能问题涉及多模块没人愿意接受，相互推诿，扯皮。

部分性能优化岗位要求：

某厂的性能优化工程师招聘要求

可以看出其实系统性能优化工程师，目标就是去帮助系统提升速度，减少卡顿，让系统变得稳定。
需要的一些技术要求：
1、会使用相关的一些性能优化分析工具，比如Perfetto，systrace等

2、会优化一些app启动速度，开机速度，分析一些卡顿问题，多屏问题等，整机慢等

3、非常熟悉系统framework相关的一些模块，比如wms，ams，SurfaceFlinger，input，pms等

4、对linux底层有一些了解

5、其他。。。。。

转到性能优化岗位一些担心

很多同学本身可能是做系统fw相关核心模块开发的人员如：wms，ams，sf，input等，他们在工作中也经常分析和解决一些和自己模块相关的性能优化问题，他们觉得自己性能优化相关工作也完全可以胜任，想去做一下专职的性能优化工作。

但是他们也有很多对于性能优化岗位的担心，下面分享一个学员对于这个岗位的担心：

分享一个近期学员经典问题： 学员问：马哥我现在也负责一部分性能优化工作，但是发现性能优化工作很多时候在分析问题， 然后甩锅对应模块，基本上一个月都没写几行代码，完全没有做fw核心模块时候那么有成就感 和代码量？所以很担心自己的做不出有效成果，性能优化工作绩效差的情况。别人做具体模块 业绩写的一大堆，我做性能的每次月报都是转出多少个bug，，，hccb无法解多少bug， 没有几个bug自己修改的。 简单总结问题： 做这种系统性能优化工作，有什么好的方法可以出成果绩效吗？

上面学员的说出的性能优化岗位的绩效产出低的问题，其实也是很多性能优化工程师都共同面临的问题，下面将从性能优化的两个部分来剖析：

性能bug部分：

1、性能优化工作，很多时候都是在分析bug，而且很多bug分析出来都不是自己业务范畴，很可能是某个业务模块导致，得转到对应模块，所以很多时候无法进行真实的修改性能问题，自然代码编写量比较少。很多bug都在转出

2、性能方面的bug，很多还是偶现问题，抓住的Perfetto等资源来分析，发现不一定抓到足够多的Perfetto文件，导致经常分析不到问题核心点。而且性能问题涉及模块太多，有时候有Perfetto也发现也会有问题分析不出来的情况。

性能需求部分：

1、为了提升一些性能，会做出一些性能方案等策略，比如整机冷启动优化的方法，但是这种性能优化提升的需求，也面临很大困境，好优化的策略，性能提升明显的策略方案早就被前同事们做过了，自己接受时候可能已经很难找到合适性能优化方案。

2、偶尔做了性能提升方案，优化效果可能不那么明显，还有可能波及较大，经常还可能导致负优化。

上面基于性能bug部分和性能需求部分进行了解释为啥性能优化工作难出业绩的原因，那么各位做过性能工程师同学，针对这个问题有什么好的解决方法么？

如何解决性能优化工作业绩担心焦虑？

针对这个性能优化岗位的业绩焦虑，马哥的vip学员群里讨论也是非常激烈的，很多本身也是性能优化工程师同学也分享了他们的经验：

同学1:

同学2:同学3:

同学4：

这里我也帮忙总结一些学员们提供的一些性能优化岗位提升业绩的方法：

1、性能优化不能只停留在解bug部分，需要开放自己思维，多去和竞品对比，调研竞品，想方设法做出一些性能需求，就是常说性能优化出活出业绩要学会来“做方案”。

这种方式是最容易提升绩效方法，毕竟这种需求一做出后续的月报，年报就不会只有个性能bug作为业绩点。

2、充分考虑当前一些整机性能方面的一些痛点，从这些痛点入手然后去想出各种性能优化方案，比如搭建一些框架，或者是搭建编写一些可以帮助抓到性能问题的方案。也就是搭建完善的性能问题抓取，分析方案。

3、尽量把自己性能优化的成果要归纳成表格文档数据，对于自己的优化成果一定要进行图表数据对比展示，哪怕优化成果较少也是有完善科学数据支撑。

4、多学习，多深入一些操作系统底层的学习，比如内核进程调度，cpu调度，多关注行业一些开源优化方案学习等

其他的更多的性能优化岗位提升绩效方法，欢迎各位粉丝进行留言补充哈，也可以私聊马哥讨论如何提升性能优化岗位的绩效。

原文地址：
https://mp.weixin.qq.com/s/bodfszbSgpTF-2yKvyWFBg

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