“数字员工”重构企业生产单元

所谓OPC，并非传统意义上的个体户，而是指个人借助人工智能工具，承担代码生成、内容创作、客户服务等标准化任务，自身专注于战略决策与创意设计的新型创业模式。

中国信通院云大所人工智能卓越中心负责人连云波在接受记者采访时给出了更为精准的定义：“人工智能时代OPC的兴起，核心不是把企业人数缩小，而是在重构企业的最小生产单元。它是‘一个核心决策者+多个数字员工+平台化资源’的轻组织模式。”

“人+数字员工”实现了从产品研发到商业化落地的极速闭环，开发出“龙骨动画”平台。该平台通过向游戏开发者、独立创作者等精准用户提供付费的专业工具实现盈利，用户只需输入自然语言指令即可生成可交互动画。

这种模式的兴起绝非偶然。截至2024年底，中国新的就业形态劳动者已达约2.4亿人，其中灵活就业人员约8400万人。在如此庞大的规模基础上，人工智能的发展成为关键契机。“过去需要大团队才能完成的商业动作，例如客服团队，过去可能需要5000人，现在通过AI Agent（智能体），可能只需要不到原来十分之一的人就能运转。”

从创业者分布领域来看，当前OPC分布在多个赛道。典型方向包括AI智能体开发与数字人服务、智能呼叫系统与企业服务、AIGC内容创作与IP运营、AI+教育或生物医药研发、跨境电商与直播等。

首批入驻社区的20多家OPC已落地，集中在AIGC视觉生成、软件开发、AI硬件三个领域。

另据向上上透露，目前接触的OPC创业者中，既有已跑通商业闭环的成熟团队，也有具备独立开发能力或AI漫剧制作能力的专业人才，还有约一半处于探索阶段的“准创业者”。“我们甚至看到一些非常年轻的创业者，已经能用代码做出具备商业价值的产品。这说明AI确实在降低创造的门槛。”

“我们公司是做虚拟偶像乐队IP的，主导三人摇滚乐队IP的全链路开发，从人设建模到音乐、故事剧本，再到短视频，都是团队独立完成的，一周开两次线上会议把控项目节奏，工作细节也是线上沟通，目前WeOPC这类平台可以帮忙撮合相关从业者进行交流合作，提供各类资源链接。”