同工不同酬，劳务派遣成部分企业吸血工具，委员建议废除。网友：非常好，支持

在 2026 年两会期间，全国政协委员周世虹抛出重磅建议：废除劳务派遣制度。

在他看来，劳务派遣早已背离“临时性、辅助性、替代性”的立法初衷，从补充用工形式异化为部分企业的主流用工方式。

本该是“过渡性”的岗位，如今被长期固化，劳动者权益被层层盘剥：同工不同酬、社保缴费基数偏低、工伤维权无门……劳务派遣成了企业降本、中介牟利的工具，却让劳动者成了最弱势的“夹心层”。

周世虹指出，不少用工单位通过劳务派遣规避劳动法责任，将用工风险转嫁给劳动者，而劳务派遣公司则靠抽取管理费牟利，最终导致劳动者收入被克扣、职业发展被阻断。这种“两头吃”的模式，不仅加剧了劳资矛盾，也动摇了就业市场的公平基础。

他还表示，“如企业确实有临时性用工需求，可通过劳务外包等渠道解决。”

网友讨论

“这个建议非常好，望采纳！”

“没用，现在企业都用生产线外包来规避，你不让我用劳务派遣我就把整条生产线甚至整个车间都外包出去，换汤不换药，你奈我何”

（参考：中国新闻周刊、微博，本文经由 AI 优化）