官网：https://haojianli.me
你是不是也遇到过这种事：简历改了很多版，投出去还是石沉大海；或者一打开 Word，满屏都是「负责某某模块」「参与某某项目」——像岗位职责说明书，却看不出你到底做成了啥。
好简历就是想帮你把这件事掰过来：别光写「我做过什么」，尽量写清楚「我能带来什么结果」，并且尽量对上你想投的那份岗位说明（JD）。
下面按「你能用到啥」说清楚，不搞黑话堆砌。
我们主要帮谁？
主要面向 应届生，以及 社招大概 1～5 年 的朋友。
一句话：把你的经历从「任务清单」往「有证据、能验证的成果表达」推一把，同时兼顾机器筛简历时好不好解析、关键词够不够（下面会解释 ATS 是啥）。
在好简历上，你能用到这些能力
1. 上传简历，先帮你「读进去」
支持 PDF、Word（DOCX），也可以按流程用 文本 方式整理。
系统会先把简历解析成结构化信息，并建立一版 基线（相当于：在改之前，先看看你现在这版大概处在什么水平、短板在哪）。
2. 结构化诊断：不是只给一个总分
会从大家真正关心的几个方向帮你拆问题，例如：
-
读起来顺不顺、信息清不清楚
-
成果有没有尽量 量化（数字、范围、前后对比）
-
关键词 覆盖得怎么样（尤其你贴了目标 JD 之后）
-
ATS 友好 好不好——白话讲就是：很多公司会用 应聘跟踪系统（ATS） 先做一轮机筛，简历结构太乱、关键信息不好抽取，就容易在这一关吃亏
输出不是「你不行」三个字，而是尽量落到：哪里弱、为什么弱、可以怎么改，每条建议会带上 为什么改、改哪里、如何改 这类可执行信息。
3. 贴上目标 JD，做岗位匹配
把你想投的那份 JD（岗位描述） 贴进来，系统会抓里面的 关键能力、关键词，给你一份 匹配差距清单：你的项目/经历可以往岗位的「关注点」上靠，而不是泛泛写一堆正确的废话。
JD 不是硬性必填，但没有 JD 时，岗位匹配和关键词建议会相对泛一些；有 JD 会准很多——这点咱们实话实说。
4. 问答驱动的改写：少拍脑袋，多补事实
改写不是「神秘黑盒一键瞎编」。会通过 少量关键问题 帮你把事实、证据、口径补齐；改写强度可以选 保守 / 平衡 / 强化 几档，你按自己的舒适区来。
重要原则：不替你虚构经历。 是在你提供的事实边界里，把表达变职业、变可验证，把「做过什么」往「带来什么结果」推。
5. 按岗位类型，诊断侧重点不一样
会做 按岗位的定制诊断，例如（和线上产品说明一致）：
-
研发：更看技术深度、性能与证据
-
产品：更看目标拆解、指标闭环
-
运营：更看增长方法、能不能复用
-
设计：更看用户问题、方案权衡
目的是让 岗位匹配 和 关键词覆盖 更贴岗位，也更有利于通过机筛和人工初筛。
6. 改完可以导出，直接拿去投
优化后可以 导出 PDF / DOCX，方便你投递、备份、再微调。
在网站上大概怎么走？三步就够记
-
导入简历（PDF / DOCX / 文本），系统解析并给出基线诊断。
-
贴上目标 JD（强烈建议），再回答少量关键问题，把「最该先改」的段落和要点锁死。
-
对照改前改后 和分数变化，觉得 OK 就 导出 PDF 或 DOCX，去投递或准备面试。
你在工作台里会经历类似这样一条线：解析 → 补充 JD → 确认岗位方向 → 确认信息 → 诊断 → 改进项与改写。不用记术语，跟着页面提示走就行。
想先看演示，首页有入口可以到 工作台；正式使用从 登录 / 注册 后上传简历开始即可。
钱的事：透明一点说
网站有专门的产品与价格说明页：https://haojianli.me/price
-
价格按 美元（USD） 展示，支付走 Creem（具体以下单页为准，避免文档和后台调价对不上）。
-
常见分档包括：应届 / 0～1 年 与 其他社招 两档，具体金额以下单页实时展示为准。
另外，产品也支持 免费体验简历诊断与基础优化（免费范围以站内实际能力为准，这里不替产品拍脑袋承诺具体次数或额度）。
站上还有哪些公开内容？
-
招聘知识频道（https://haojianli.me/kb）：主要给 招聘方、用人经理 看的系统化文章，和「求职者改简历」是两条线，但如果你好奇公司端怎么筛人、怎么写 JD，也可以翻翻。
-
隐私政策：https://haojianli.me/privacy
-
用户协议：https://haojianli.me/term
常见心里疙瘩（FAQ 精简版）
「ATS 友好」到底啥意思？
很多公司先用系统筛简历。结构清晰、关键词到位、信息好抽取的简历，更容易过机筛。好简历会从结构、关键词和表述方式上给你能落地的建议。
会不会瞎编经历、夸大成果？
不会按你的头替你编故事。改写以你提供的事实为边界，用问答补证据和量化口径。
应届没亮眼大项目咋办？
也可以优化。常见问题是经历写成任务清单。会引导你补齐目标、行动、协作、产出、复盘（课程、比赛、实习也算），用更职业的方式写出来。
最后一句
简历不是作文比赛，是 让别人快速相信你能干活。
你要是愿意试试，打开 https://haojianli.me，上传一版，看看诊断能不能说到你心里去——说得对再往下改，咱们一步一步来。