早上一位同事被解雇，立刻退出工作群，中午组长联系，发现被删，找同事联系，发现被删，找领导联系，竟然也被删

今天在职场论坛看到一个神帖。

早上一位同事被解雇，立刻退出了所有工作群。

中午，组长想找他问点事，发现微信被删了。

组长不信邪，找旁边的同事去试，发现也被删了。

最后，大领导亲自出马，发过去的结果是一个红色感叹号：对方开启了好友验证。

听说整个办公室都震惊了，甚至有人偷偷说这人“不懂事”、“做事太绝”、“情商太低”。

我看完只觉得浑身舒畅，甚至想给这位素未谋面的兄弟敬杯酒。

在职场，成年人最顶级的体面，就是认清现实后的“翻脸无情”。

很多人觉得，哪怕被裁了，也要留个三分薄面，日后好相见。

见个屁啊。

你都被扫地出门、断了生计了，还指望逢年过节前老板给你发个拼多多砍一刀的链接吗？

老板跟你大谈“公司是家”，本质上就是为了开除你的时候，让你带着“对不起这个家”的愧疚感赶紧滚蛋。

可偏偏有些领导和组长，入戏太深。

早上刚把刀子捅进下属心窝，连N+1都恨不得抠抠搜搜打个折。

中午一遇到工作交接找不到文件，立刻又摆出“相亲相爱一家人”的嘴脸去加微信。

凭什么？

凭你在他被开除的时候，不仅没帮他争取利益，还暗自庆幸今天走的不是你？

这就是职场最恶心的地方。

公司用极其商业、冷血的手段把你裁掉，却要求你用极其道德、圣母的姿态完成善后。

去他的大局观。

这位秒退群、互删三连的前同事，恰恰活得最清醒、最通透。

他用实际行动给所有人上了一课。

不要把同事当朋友，你们只是恰好在一个草台班子里，领同一个老板发的窝囊费，散伙了就该互不相欠。

什么人情世故，什么行业圈子太小以后还会碰到。

说白了，只要你不是身居高位的行业大佬，谁有空在偌大的江湖里处心积虑去封杀一个底层打工人？

那些劝你“留一线”的人，其实只是怕你拍拍屁股走了之后，烂摊子砸在他们自己头上。

作为还在苦海里挣扎的牛马们，我们能从这个真实的爽文剧本里学到什么？

第一，别对公司抱有任何幻想。

离职那天你就会发现，你们之间唯一的羁绊，就是那点微薄的薪水。

薪水断了，交情就断了。

第二，把自己的精力放在绝对的第一位。

公司不需要你的时候，你连个标点符号都不是。

在职场，主动揽事、有求必应的叫“干电池”，懂拒绝、随时能抽身离去的才叫“核心资产”。

走的时候，如果公司给了足额的赔偿，咱们好聚好散，交接清楚。

如果公司玩恶心人的那一套，那对不起。

我的微信列表很贵，不给白嫖的闲杂人等留位置。

删好友，退群，拉黑，一气呵成。

这不是情商低，这叫及时止损。

祝那位干脆利落的兄弟前程似锦。

也祝还在工位上摸鱼的各位，早日拥有随时掀桌子的底气。