AI人才横扫春招，传统岗位加速“出局”，这届春招太魔幻了！
2026年春招呈现“AI热”与传统岗位“冷”的魔幻景象。大厂扩招AI岗位，腾讯超1万岗，字节跳动近7000岗，AI岗位占比超90%，月薪破6万，供需比极低，年薪百万职位被疯抢。传统岗位需求腰斩，薪资涨幅仅4%，基础运营、开发岗位招聘量下降。春招进入倒计时，热门岗位“招满即止”，求职者需具备AI技能或提升AI应用能力以应对岗位转型趋势。
有人百万年薪被疯抢，有人投了上百份简历石沉大海。这届春招，比想象中更魔幻。
“我们也想要AI高手，但确实要不起。”北京某上市游戏公司的招聘负责人景阳无奈地说。“应届生中的AI高手非常抢手。往年招一个应届AI Golang工程师，月薪均值10-15k已经很高了。今年呢？很多人还没写论文，就已经收到30k的offer了。”
这还不是最夸张的。景阳透露，自己看上了一位有AI项目经验的游戏策划，开出了3万的月薪，对方接了offer答应下周入职。结果转头就有公司出3.6万把人抢走。
“过去四年都没遇到过‘人才被截胡’的事，今年春天两个月碰见了四次。”
春招进入4月中下旬，互联网大厂这场持续近两个月的“抢人大战”，正迎来最后的收尾时刻。主批招聘基本落幕，岗位遵循“招满即止”原则——一旦缺口填补完毕，立即关闭投递通道。
晚投一天，可能就是秋招见。
但更值得关注的是：在这场招聘中，AI相关岗位和传统岗位正在经历完全不同的命运——有人被疯抢，有人在加速“出局”。
01 招聘规模：腾讯超1万岗，字节阿里数千offer
这届春招的规模，大厂们拿出了真金白银。
腾讯一次性开放超10000个实习岗位，技术类扩招36%，产品类扩招39%，AI相关岗位的扩招幅度更加显著。字节跳动同样刷新纪录，ByteIntern实习生招聘计划招募超过7000名实习生，研发类岗位offer数量超过4800个，占比超六成。
美团也不甘示弱，预计补招6000名2026届毕业生，并为2027届毕业生开放超3000个转正实习岗位，覆盖北京、上海、香港、迪拜等全球几十个城市。百度更是启动了公司史上最大规模暑期实习招聘，面向2027届毕业生开放超5000个实习offer。
值得注意的是，春招已进入倒计时。目前大厂主批岗位基本招满，现存岗位以补录岗和新增业务岗为主，整体岗位量较3月下降60%以上，且所有岗位“招满即止”——热门岗位甚至开放1-3天就关闭。字节跳动、腾讯等大厂的核心技术补录，甚至“当天开放、当天招满”。
02 AI含量：岗位占比超90%，传统岗需求腰斩
如果用一个词概括今年春招的核心变化，那就是“AI含量”。
2026年以来，平台新发AI岗位同比激增14倍，算法工程师、大模型算法工程师、后端开发位列技术热招前三。AI岗位在新经济岗位中的占比从2025年同期的2.29%飙升至26.23%——每四个新岗位里，就有一个跟AI相关。
具体到各家企业：
- 百度：校招AI岗位占比超90%，覆盖大模型、多模态、智能应用、自动驾驶全链条
- 阿里巴巴：AI相关岗位占比近五成，阿里云超过80%，高德约65%
- 蚂蚁集团：连续第六年春招技术类岗位占比超80%，今年达85%，其中超70%与AI直接相关
- 腾讯：技术类扩招36%，产品类扩招39%，AI相关岗位大幅扩招
更有意思的是，大厂在简历填写中新增了“AI应用技能模块”，期待拥有“AI Native”思维的伙伴加入。阿里CEO吴泳铭则将工程师定位从“需求执行者”升级为“端到端解决复杂问题的系统构建者”。
而在另一边，传统基础岗位的需求正在加速收缩。要求1年以内工作经验的岗位占比仅1.23%，较去年同期大幅减少20%；73.34%的新发岗位要求3年以上工作经验。
03 薪资分化：AI岗月薪破6万，传统岗涨幅仅4%
薪资分化，是今年春招最直观的信号。
2026年1-2月数据显示，AI新发岗位的平均月薪已突破6万元，将新经济行业的整体平均水平甩开了足足26%。具体来看：
- AI科学家/负责人平均月薪最高，达137153元
- 算法研究员、大模型算法岗月薪普遍在7万元左右
- 字节跳动豆包业务为大模型应用架构专家开出128万元年薪
- 蚂蚁集团相关AI岗位薪资大多在30K-60K、15薪水平
更惊人的是涨薪速度。过去一年，传统职能岗位的年调薪幅度平均只有4%；AI资深人才的薪资涨幅最高可达35%。同在一个办公室，只因懂AI，财富增值速度就是同事的近10倍。
但别忘了硬币的另一面。字节跳动内部，AI、大模型等核心部门奖金与晋升名额充足，非核心业务则执行严格末位淘汰，奖金差距甚至能达到3倍以上。基础运营、传统开发等岗位的招聘量下降40%-50%，且大多被转岗到AI相关岗位或直接裁撤。
04 人才缺口：7个岗位抢1个人，博士被疯抢
高薪背后，是极度的人才稀缺。
高性能计算岗位的供需比已低至0.15——7个岗位抢1个人。掌握垂直领域大模型训练的人才供需比约0.3，3个岗位抢1个人。具备机械控制与AI算法融合能力的复合型人才，跳槽薪资涨幅更被推升至50%以上。
4月16日，字节跳动正式启动前沿技术领域人才校招，全职岗位面向博士，实习岗位也面向在校博士，开放大模型应用、AI Coding、AIGC等多个技术领域。字节方面特别强调，顶会顶刊论文作者、专利拥有者或有代表性开源工作的人才会优先选用。
薪酬激励层面，字节承诺提供TOP级薪酬与回报，晋升不看资历、看能力。为绑定AI人才，字节还在内部推进“豆包长期激励计划”，建立“虚拟股”机制。
放眼整个行业，腾讯、阿里、百度纷纷扩大AI岗位招聘规模。央行级别的工商银行、建设银行等国有大行也同步启动春招，争抢“AI+金融”的复合型人才。券商和投资机构甚至明确要求从豆包、DeepSeek、千问等AI新贵公司定向挖人。
05 面试攻略：AI+群面成新考题，岗位匹配度是关键
竞争激烈，但并非没有策略。2026年大厂校招群面已全面融入“AI+”思维——无论是题型设计（新增AI应用相关案例题），还是考察重点（强调人机协同与数字化能力），都与岗位转型趋势深度契合。
群面角色也发生了根本变化：不再是“领导者、记录者、时间把控者”的传统固定分工，而是强调“角色随任务动态调整”，且所有角色都需融入“AI协同思维”——核心逻辑是“用AI提升团队效率，用人类优势解决关键问题”。
一位刚刚经历春招面试的求职者在复盘腾讯CSIG产品岗位的面试时分享了经验：从投递到获得面试，整个流程非常快，一面结束后5分钟流程就过了。但他也提醒，面试官会深度追问每一处细节，比如问“如何获取用户真实需求”时，会逐层追问问卷调查的样本量如何确定等问题。
百度的面试流程则“超级慢”，从投递到一面用了半个月时间。他特别提醒：百度的一面是群面，不是个面，求职者要做好准备。
当前春招收尾阶段，竞争压力较3月降低50%，但大厂HR筛选更精准，优先选择“能立即到岗、岗位适配度高”的候选人，不再浪费时间在“潜力型”求职者身上。看到适配岗位，立即投递，无需犹豫。
写在最后
这届春招，最魔幻的地方在于：同一场招聘，AI人才和传统岗位的求职者像是活在两个平行世界。
AI相关岗位的需求量两年暴涨14倍，平均月薪突破6万元，核心算法岗年薪直逼300万元，却依然面临严重的人才荒。同时，传统职能岗位的年调薪幅度只有4%，基础运营、开发岗位招聘量大幅下降，要求1年以内经验的岗位缩减20%。
这意味着什么？
一位科技厂商的工程师对媒体感慨：“这应该是历年来最‘卷’的一次春招，也是最AI的一次。”
对于正在求职的你，这个时间节点尤为关键。4月中旬，春招正式步入收尾阶段，主批招聘基本落幕，所有岗位遵循“招满即止”原则。补录岗的招聘周期通常只有7-10天，字节跳动、腾讯等大厂的核心技术补录，甚至“当天开放、当天招满”。
如果你恰好具备AI相关技能，现在正是最后的冲刺窗口。如果没有，也不必灰心——AI正在从“专属技能”变成“岗位标配”，未来大厂面试官更看重的是，你能不能用AI把效率提升10倍。
AI行业迎来前所未有的爆发式增长：从DeepSeek百万年薪招聘AI研究员，到百度、阿里、腾讯等大厂疯狂布局AI Agent，再到国家政策大力扶持数字经济和AI人才培养，所有信号都在告诉我们：AI的黄金十年，真的来了！
在行业火爆之下，AI人才争夺战也日趋白热化，其就业前景一片蓝海！
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人才缺口巨大
人力资源社会保障部有关报告显示，据测算，当前，****我国人工智能人才缺口超过500万，****供求比例达1∶10。脉脉最新数据也显示：AI新发岗位量较去年初暴增29倍，超1000家AI企业释放7.2万+岗位……
单拿今年的秋招来说，各互联网大厂释放出来的招聘信息中，我们就能感受到AI浪潮，比如百度90%的技术岗都与AI相关！
就业薪资超高
在旺盛的市场需求下，AI岗位不仅招聘量大，薪资待遇更是“一骑绝尘”。企业为抢AI核心人才，薪资给的非常慷慨，过去一年，懂AI的人才普遍涨薪40%+！
脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》显示，在2025年1月-10月的高薪岗位Top20排行中，AI相关岗位占了绝大多数，并且平均薪资月薪都超过6w！
在去年的秋招中，小红书给算法相关岗位的薪资为50k起，字节开出228万元的超高年薪，据《2025年秋季校园招聘白皮书》，AI算法类平均年薪达36.9万，遥遥领先其他行业！
总结来说，当前人工智能岗位需求多，薪资高，前景好。在职场里，选对赛道就能赢在起跑线。抓住AI风口，轻松实现高薪就业！
但现实却是，仍有很多同学不知道如何抓住AI机遇，会遇到很多就业难题，比如：
❌ 技术过时：只会CRUD的开发者，在AI浪潮中沦为“职场裸奔者”；
❌ 薪资停滞：初级岗位内卷到白菜价，传统开发3年经验薪资涨幅不足15%；
❌ 转型无门：想学AI却找不到系统路径，83%自学党中途放弃。
他们的就业难题解决问题的关键在于：不仅要选对赛道，更要跟对老师！
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