简历写“会用 AI“，含金量正在分化

现在去芯片公司面试，大多数面试官还是主要看技术深度和项目经验：RTL 设计能力、时序收敛、验证方法学、系统架构理解。AI 相关的经历，目前还是加分项，不是必要项。

这个状态大概率会在两三年内改变。

当 AI 工具在团队里普遍使用，面试官的问题就会转向：你有没有在项目里用 AI 协作的经历？怎么分工的？遇到 AI 生成有问题代码的情况，怎么处理的？这些问题会从"有当然更好"变成"没有就要解释一下"。

更重要的是，芯片大厂的招聘门槛正在悄悄提高。

顶尖高校的应届生可能作为管培生进入，直接配合资深架构师做项目，在 AI 工具支撑的环境里快速积累系统级经验，三年后的成长速度会比以往任何时候都快。