辞职有一阵子了，陆续有朋友好奇，问我怎么出来了。
现在回过头看这个选择，原因挺多，挑些能说的聊聊。
打工的目的说白了就是要给自己赎身，不可能打一辈子，也没有哪个公司能让你安安稳稳待到退休。
为什么不去体制？之前不是没想过，但靠那份收入养不活一家人。 如今已过35，此路不通。
再说，这世上只有相对的稳定，没有绝对的稳定，把希望全寄托在别人身上，终究不牢靠。
前几年我没得选。房子车子孩子，一个人扛着全家的收入。从偏远的山沟沟里出来，没有人托举，什么都得靠自己。
熬到这几年，老婆上班了，孩子也上了幼儿园，总算能喘口气。那什么时候辞职最合适？
就是现在，我甚至一天都不想多待。
打了十年工，确实有些倦了。大厂五年，小厂五年，能经历的差不多都经历了一遍。
很多朋友不理解，说这需要很大的勇气。确实，继续苟着很保险，下决心那一刻不容易，可真走出来之后，反而踏实了。
谁说什么年纪就必须走哪条路？那些都是别人预设的轨道。一直待在舒适圈里走保险路线，就像温水煮青蛙，永远走不出来。何况高级牛马的日子也不好过，压力大，晚上经常睡不着，身体也陆续亮了红灯。
我有时候会想，天天这么殚精竭虑到底图什么。看看中东、俄乌那些不太平的地方，我们其实已经够幸运了。明天和意外哪个先来，谁也说不准。
我不是没盘算过，虽然比不上那些已经当上教授的同学朋友，但凭自己的本事，在这个社会里，总不至于饿死。
我这人责任心重，什么事都想尽快做好，特别容易内耗。给别人打工是打工，给自己干也是干。做别人的牛马还有猝死的风险，倒不如自己出来试试，不试永远没有机会。
虽说现在吃了上顿没下顿，但每一分都是自己实实在在挣来的。聚焦长期价值和资源积累，假以时日应该会更好。
更重要的是，AI这波浪潮，把个人的能力边界推远了很多。所谓一人公司或者超级个体，本质上还是个体户，但不代表真的只有一个人，只是组织形式不必贪大求全。我不想管人，也不想被人管，想试试另一种组织方式，也想看看AI能把一个人的能量放大到什么程度。
AI确实让不少人焦虑，也带来失业，但同时也在催生新的机会。
我不打算做大而全的模式。看前老板们一个个拼命三郎，更像是在给投资人打工，甚至给员工打工，累得要死。看看近期不幸离世的邵根伙、张xuefeng不也是这个状态。
能不能做点有特色的小业务，自己能掌控，不用为太多人（员工、投资人）负责。总之比打工强就行。
我的要求不高，目标就是还完房贷，攒点钱，找份普通工作，脱离那种没有选择的牛马状态，过上低欲望的生活。
当然，上面说的都是内因。辞职尤其是裸辞，从来不是单一因素促成的，还有一些重要的外部原因，这里就不便多说了。
说回来，我为什么自信自己不会被饿死。生信不会被淘汰吗？我认为短时间内不会，它的价值只会更大，稀缺的部分会更稀缺，基础的部分慢慢被替代，但真正懂业务、能解决问题的人，反而更站得住。
我们从事育种研究、生信科服等相关工作十多年了，做过无数个大大小小的项目。几乎所有农口的数据分析类项目都能做（理论上医口也能，但没有下游业务，暂不考虑接）。当然我们也在积极开发各种能解决科研和育种上痛点的产品。
广而告之，我们长期寻求能够在生信科研和育种应用上互补共赢的合作伙伴，这也是我一直想做的事——弥合学术科研与育种产业之间的那道缝。
我们全网自媒体统一账号为“生物信息与育种”，工作室叫“米源生物”，意即：回归育种本质，以生物信息等技术探寻作物优良性状的本源。主要业务覆盖多组学测序、生物信息分析服务、分子设计和AI辅助育种以及培训推广等。
正好赶上金三银四，最近有不少找工作的同学在问，如果感兴趣，下一期聊聊我是怎么面试生信工程师的？
