【测试】一文读懂软件测试：新手真正需要的测试认知

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前言

软件测试入门指南：什么是测试？测试和开发到底有什么区别？

🐾 打破鄙视链，还原一个真实的软件测试岗位

在互联网技术岗位中，一直流传着这样一个鄙视链：算法 > 后端开发 > 前端开发 > 测开 > 测试……

这不过是互联网民工茶余饭后的无聊消遣。事实上，不同的岗位有不同的工作重点，每个角色都无法被替代。

那么，软件测试到底是什么？测试和开发有什么区别？优秀的测试>人员需要具备哪些素质？今天就带大家一探究竟。

一、什么是测试？

其实，测试在生活中处处可见。

生活中的测试场景

案例1：买衣服

• 外观测试：走进门店，挑选符合自己审美的衣服
• 试穿测试：选择合适的尺码，测试上身效果
• 面料测试：确认材质是纯棉、涤纶还是其他布料
• 价格测试：询问价格，判断是否在心理预期内（比如300元以下）

案例2：使用购物软件

• 启动测试：点击图标，测试软件能否正常打开
• 搜索测试：输入关键词，测试搜索功能
• 商品测试：点击商品，测试详情页能否正常加载
• 购物测试：点击购买，测试下单流程是否顺畅

案例3：测试C++程序

#include<iostream>intadd(inta,intb){returna+b;}intmain(){// 测试用例std::cout<<"测试 a=1, b=2，期望结果: 3，实际结果: "<<add(1,2)<<std::endl;std::cout<<"测试 a=1, b=-2，期望结果: -1，实际结果: "<<add(1,-2)<<std::endl;std::cout<<"测试 a=-1, b=2，期望结果: 1，实际结果: "<<add(-1,2)<<std::endl;std::cout<<"测试 a=-1, b=-2，期望结果: -3，实际结果: "<<add(-1,-2)<<std::endl;return0;}

测试代码逻辑是否符合预期：

• 输入 a=1, b=2，检查返回值 c 是否等于 3
• 输入 a=1, b=-2，检查返回值 c 是否等于 -1
• 输入 a=-1, b=2，检查返回值 c 是否等于 1
• 输入 a=-1, b=-2，检查返回值 c 是否等于 -3

由此可见，测试不仅在学习中随处可见，在日常生活中也无处不在。

二、为什么企业需要软件测试？

企业最终的目的是盈利。互联网企业借助软件和系统与用户交互，用户的使用感受直接影响企业盈利。如果产品质量太差，大量用户就会流失。

简单来说：软件测试就是验证软件产品特性是否满足用户的需求。

三、测试的岗位有哪些？

测试岗位主要分为两类：

1. 软件测试开发工程师

工作重心是可测试性以及通用测试基础框架，需要编写单元测试框架和自动化测试框架，关注质量提升和测试覆盖率。

2. 测试工程师

把用户放在第一位来思考，组织整体测试实践，进行分析总结，驱动测试执行，构建端到端的自动化测试。

3. 高频面试题

软件测试开发工程师和测试工程师的区别

相同点

• 都统称为测试人员
• 都对产品质量负责，保障产品质量

不同点

测试开发比测试多了“开发”二字。这个开发不是指业务开发（那是开发人员的职责），而是指需要开发测试效率工具，通过自动化、性能测试等工具来提升测试效率和测试质量。

四、软件测试和开发的区别

4.1 工作内容

开发人员 测试人员通过编程语言（C、C++、Java、Python、PHP等）实现软件特性 编写测试用例，执行测试用例，发现和验收缺陷修改BUG 利用测试工具保障软件质量

4.2 难易程度

开发：广度小，专业度高

测试：广度大，专业度相对较低（但大型互联网企业对测试的专业要求可能和开发差不多）

两者都需要掌握：语言基础、开发框架、数据库、数据结构、Linux等课程，以及Redis、RabbitMQ、ES等中间件。测试还需要额外掌握测试技能，如测试概念、测试用例设计、测试执行等。

4.3 工作环境

很多公司，测试人员和开发人员坐在同一个办公楼层的不同区域，工作环境、设备基本一样。

4.4 调试 vs 测试

维度 调试 测试
目的 定位并解决程序中的问题 发现程序中的缺陷
参与角色 主要由开发人员完成 测试人员和开发人员共同完成
执行阶段 开发阶段 贯穿整个软件开发生命周期

4.5 高频面试题：为什么走测试岗位还要学习开发知识？

1. 测试人员也需要编写代码，如自动化测试、性能测试、开发测试效率工具等，需要能够看懂代码、了解开发框架
2. 学好开发知识能够提高软件测试质量，通过查看代码中数据的走向，能够更好地从代码层面发现问题

五、优秀的软件测试人员需要具备哪些素质？

5.1 综合能力

沟通能力

测试工程师的沟通能力直接影响工作开展的效率。面试时，有些同学明明知道答案，却怎么都表达不清楚，导致面试评价较差。

快速学习能力

• 对不同的业务需求和功能快速学习和理解（跳槽时尤其重要）
• 对测试新技术和新方法的学习能力
• 对不同语言的快速学习能力（工作中可能需要接触PHP、Go、Python等）

开发能力

测试人员除了保障项目质量，还需要针对当前业务开发效率工具，提升测试效率和质量。

文字能力

需要编写测试计划、测试用例、测试报告等各项文档。

5.2 掌握自动化测试技术

自动化测试在测试领域中占有举足轻重的地位，它能将测试人员从大量重复性的手工劳动中解放出来，把更多精力花在更多类型的测试上。

常见自动化测试

• 接口自动化：自动请求接口并校验返回结果
• UI自动化：自动在界面或移动端模拟人的行为进行操作

5.3 测试用例的设计能力

无论对什么类型的测试，都能设计出高效发现缺陷的优秀测试用例。

如何提高？

1. 掌握设计测试用例的方法
2. 阅读优秀的测试用例设计案例
3. 多写多练，不断积累总结

5.4 探索性思维

在执行测试的过程中不断学习被测系统，结合经验、知识、直觉，进行系统性的错误猜测和逻辑推理，整理出更多有针对性的测试关注点。

5.5 兴趣

兴趣是就业择岗的重要因素。选择了却对工作不感兴趣，这样的选择走不远。

5.6 责任感和压力

测试往往是产品质量的最后把关者。责任感是最重要的测试必备素质之一。

同时，互联网行业的测试人员需要能够抗住各种压力。

六、高频面试题：为什么走测试岗位而不走开发？

回答思路： 从岗位工作性质 + 个人性格/爱好 + 个人职业规划三个方面阐述。

（1）个人兴趣爱好

从性格和兴趣出发，测试工作需要良好的耐心和细心，接触测试内容后对测试工作产生了浓厚兴趣。

（2）岗位性质

测试人员以保障项目测试质量为主，通过开发测试效率工具（如自动化工具、内存泄漏工具等）来提高测试效率。而软件开发以业务编码为主。

（3）个人职业规划

大学期间就树立了走测试方向的目标，今后将继续提高测试和开发能力，争取在测试领域做出有影响力的事。

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测试不是开发的“附属品”，而是一个独立且重要的技术岗位。优秀的测试人员需要懂开发、懂业务、懂用户，还要有责任心和探索精神。

无论你正在考虑进入测试行业，还是已经在路上，希望这篇文章能帮你对软件测试有更清晰的认识。

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