响应安全规程硬性要求，无感定位规范井下人员管理 ——矿山合规化人员智能管控技术方案

响应安全规程硬性要求，无感定位规范井下人员管理

——矿山合规化人员智能管控技术方案

一、方案引言

国家矿山安全相关规程规范、地方煤炭行业监管条例，对井下人员在岗管控、动态监测、危险行为约束、应急人员统计等方面划定明确硬性执行标准。历次安全检查与事故调查结果显示，人员管理松散、监测数据不实、违规行为屡禁不止、人员底数模糊不清，是长期违背安全规程要求的突出问题。

山西沁源5·22瓦斯爆炸事故复盘结论中，人员未按规定接受动态监管、违规闯入受限区域、人员台账与现场实际脱节等多项问题，均对照出现规程执行缺位。传统依托人工督查、穿戴式标识卡的管理方式，受人员主观行为影响较大，难以稳定落地各项硬性条款，合规管控时常流于表面形式。

镜像视界浙江科技有限公司依托国家十四五重点课题研究成果，联合镜像视界浙江普陀时空大数据应用技术联合研究院协同攻关，系统通过河南省电检院权威机构认证。企业依托自主研发数字孪生、视频孪生三维空间可视化体系，搭配无感定位、全域跨镜跟踪技术集群，搭载八大核心算法引擎与八大核心业务功能模块，构建贴合行业安全规程条款的智能化管控体系。整套技术落地形态、管控判定逻辑、数据留存标准，契合各级监管硬性考核指标，以技术手段刚性落实规程要求，标准化规范井下全员日常作业行为。

二、传统管理模式对标安全规程存在执行短板

2.1 人员动态监测要求难以落地

安全规程明确要求井下作业人员全程处于有效监测范围内，杜绝监管失联区域。常规定位方式依靠人员主动佩戴设备，漏戴、弃卡、设备故障都会造成监测中断，无法满足全员全天候在线监测的硬性规定。

2. 高危区域禁入条款管控力度不足

规程划定瓦斯富集区、顶板破碎区、废弃巷道、密闭周边等禁入管控范围，严禁人员擅自闯入。人工巡查存在时间与空间覆盖局限，无法第一时间察觉越界行为，违规操作得不到即时制止，合规边界难以有效守住。

2.2 在岗人员统计数据不符合核查标准

监管检查要求人员出勤、区域分布数据真实可查、实时同步。人卡分离、代岗顶替等现象，造成系统统计信息失真，台账数据无法匹配井下实际人员状态，数据真实性达不到规程核查规范。

2.3 作业行为约束缺少常态化管控手段

安全规程对井下作业动线、停留时长、班组作业范围作出清晰约束，依靠口头叮嘱与事后处罚，无法全程规范人员行进与作业状态，习惯性违规行为反复出现，规程约束效力持续弱化。

2.4 事件追溯资料达不到归档留存规范

事故险情、违规处置均需要完整人员活动记录作为核查依据。传统数据易损毁、易缺失，无法按照规程要求长期完整存档，后续溯源、整改复核、合规审查缺少完备资料支撑。

三、合规化管控核心技术支撑体系

3.1 八大核心算法引擎，筑牢规程化管控运算底座

1. SpaceOS™空间智能基座引擎

依照安全管控标准搭建统一时空管理框架，按照规程规范统一数据采集、统计、存储口径，保障所有监测信息符合监管归档格式，为合规管控搭建标准化运行基础。

2. Pixel2Geo™像素地理实景映射引擎

依照矿井实际勘测数据复刻三维孪生场景，禁入区域、作业分区、通行路线严格对标现场合规划分范围，人员位置判定贴合规程划定的空间管控边界。

3. 人体本体特征识别引擎

以独有生物特征绑定作业人员身份，无需附属识别设备介入，从技术层面规避顶替上岗、身份冒用问题，人员身份统计完全契合实名管控规程要求。

4. MatrixFusion™多源时空融合引擎

整合全域监测信息补齐数据缺口，保证人员动态信息连续完整收录，杜绝监测断档问题，满足规程全天候不间断监测的硬性条件。

5. DeepTrack™全域跨镜跟踪引擎

打通全区域监测链路，形成无间断人员移动轨迹，严格按照作业分区记录人员活动范围，精准判别人员是否偏离合规作业路线。

6. 无源无感定位解算引擎

不受人员行为与设备状态干扰，无差别完成全域人员位置捕捉，全员纳入监测体系，始终符合井下人员全覆盖监测的基本规程要求。

7. DisasterRollback™灾变轨迹回溯引擎

采用闭环固化存储模式，数据长期稳定留存、不可篡改，存档格式与保存时长均满足安全核查、事故溯源的资料归档规范。

8. Cognize-Agent™安全行为智能研判引擎

内嵌安全规程判定准则，自动比对人员行为与合规标准，快速识别各类违规举动，实现条款要求自动化判别、智能化预警。

3.2 八大核心功能模块，落地各项安全规程管理要求

1. 矿山三维视频孪生透明化实景模块

严格依照矿井合规分区构建立体场景，清晰划分合规作业区、风险管控区、禁入区域，直观参照规程要求开展全域人员统筹管理。

2. 全员无源无感精准定位模块

实现井下人员无遗漏动态监测，无需佩戴标识终端即可完成在岗监管，稳定达成规程全员监测硬性指标，消除监管空白区域。

3. 全域跨镜连续轨迹追踪模块

完整记录人员作业行进路线，对照规程作业范围约束人员活动边界，规范日常移动动线，杜绝随意跨区作业等不合规行为。

4. 高危区域电子围栏智能预警模块

依据安全规程划定电子防护边界，人员触碰禁入范围即刻触发预警，以技术拦截方式落实区域管控禁令，强化违规行为前置管控。

5. 井下人员真实底数智能统计模块

实名化精准统计各区域、各班组人员数量，输出符合核查标准的人员报表，解决数据不实问题，满足日常监管人数核对要求。

6. 灾变一键态势生成与搜救辅助模块

险情发生后按照应急处置规程快速输出人员分布态势，为应急调度、人员疏散提供合规依据，贴合灾害处置相关管理条款。

7. 灾变轨迹回溯与数据溯源模块

可按监管要求调取任意时段人员活动档案，完整资料可直接用于合规检查、问题复盘、责任核定，满足资料溯源留存规范。

8. 平战一体安全智能管控模块

常态对标规程做好日常人员约束，突发状况遵循应急管理标准开展处置，全时段各项管理动作贴合行业安全硬性规范。

四、无感定位对标规程，规范化人员管理应用体现

4.1 落实全员监测规程，实现监管无缺位

摒弃依赖人工配合的监测模式，无感技术不受人员主观行为影响，所有入井人员自动纳入监测体系，全程保持有效监测状态，切实落地安全规程中全员动态监测的硬性条款，不再出现人为因素导致的监管缺失。

4.2 严守区域管控规程，杜绝擅自越界行为

结合矿井安全管理划定的禁入、限入区域设置智能围栏，系统自动甄别人员活动范围，一旦出现违规闯入行为立即发出警示提醒，以自动化管控手段守住区域合规边界，减少违反分区作业规程的现象发生。

4.3 规范实名在岗管理，数据符合核查标准

依托生物特征完成实名绑定，人员出勤统计、区域分布信息均真实客观，杜绝代岗、虚增台账等问题，上报数据、留存资料均可顺利通过各级安全合规检查，满足人员信息真实化管理要求。

4.4 约束日常作业行为，贴合操作规范要求

系统参照安全作业准则评判人员停留时长、作业动线，及时提示偏离规范的行为动作，引导人员在合规范围内开展生产作业，将书面规程条款转化为实时可见的行为约束。

4.5 标准化留存管控资料，满足溯源归档要求

人员轨迹、预警记录、在岗统计等信息按照行业规范格式长期存档，保存周期、信息完整度均可达到规程归档标准，在安全巡检、事故调查、整改复核过程中，提供完备合规的原始资料。

五、合规化人员管理升级实际价值

5.1 刚性落地规程条款，降低合规整改风险

以技术执行替代人为弹性把控，各项人员管理动作严格对标安全硬性要求，从源头减少违规问题出现，顺利通过日常监管、专项督查，规避因管理不合规带来的处罚与整改隐患。

5.2 统一全域管理标准，平衡现场管控力度

打破人工管控尺度不一的问题，系统按照固定规程准则开展判定约束，全矿井执行统一管理标准，让人员管理规范化程度整体提升，规避局部管控松懈的漏洞。

5.3 精简合规管理成本，提升条款落地效率

减少人工打卡、佩戴检查、台账核对等重复性合规工作，智能化系统自动完成监测、统计、存档工作，在满足规程要求的同时，减轻现场管理人员合规工作负担。

5.4 规范作业秩序运转，从管理层面降低事故概率

通过常态化合规约束，引导人员养成规范作业习惯，减少违规操作、冒险作业等危险行为，以贴合规程的标准化人员管理，压缩安全隐患滋生空间，稳固矿井合规生产秩序。

六、方案总结

安全规程是煤矿井下人员管理不可逾越的硬性准则，传统管理模式受多重因素制约，难以保证各项条款长效稳定落地，人员管理合规性始终存在提升空间。

镜像视界依托数字孪生、视频孪生搭建合规管理空间载体，融合无感定位与跨镜跟踪核心技术，凭借成套自研引擎与功能模块，把书面安全规程转化为自动化、刚性化的智能管控动作。全程无需人员额外配合，即可落实全员监测、区域管控、实名统计、资料留存等各项硬性要求，规整井下人员作业行为。

以技术响应安全规程约束标准，补齐传统人员管理合规短板，推动井下人员管理走向标准化、规范化、智能化，全面契合矿山安全监管要求，护航煤矿生产工作合规平稳推进。