6月的招聘市场，已经全面Agent化
今天早上跟一位咨询过训练营的同学聊天
这位同学是大学在读，学控制的。当时说 PnC 岗位难找，所以想要转大模型开发
5 月份的时候，跟他聊，万幸已经找到本专业的工作了
但是！他发现哪怕是 PnC 的岗位也已经全面转型 AI 了
这就是现状。
不光是程序员，几乎所有的岗位现在都要和 AI 关联起来了。
从 6 月训练营的就业数据来看，几乎所有的同学就业，也全部都是围绕着 Agent 大模型岗位就业的
36 岁，GAP 两年多
36 岁的同学，GAP 两年多的时间
5 月开始找工作，总算拿到了不错的 offer 了。
23K ，二线城市
32 岁，大专学习
16 届大专同学，32 岁。
3 月的时候公司被裁员，4 月报名的训练营，5 月中旬开始找工作。
半个月的时间，总算拿到了几个不错的 offer。
最后沟通之后，入职二线城市某创业公司，19K * 13 薪。月薪涨幅 4K
22 届民本同学，GAP 1 年，涨幅 60%
22 届民本学历，报名挺久的同学了。
之前 10K ，因为一直在职，慢慢学着。
25 年 8 月离职后，拿了赔偿一直也没着急找工作。
一直到今年 5 月才开始找，大约半个月吧，拿到了 16K 的 offer
月薪涨幅 6K，涨薪比例 60%
16 届，GAP 1 年，25K 入职
16 届的同学，GAP 了一年多的时间。
从 5 月开始面试。不容易啊，找了一个多月的时间。最开始的时候打招呼 500 一个面试都没有，到后面逐渐开始能拿到 20K 、23 K 的 offer 了。
今天总算是拿到了 25 的中厂 offer 了
32 岁女生，17 K 入职
17 届的女生， 32 岁。 GAP 1 年多了。
面试特别没有信心的那种。一直担心自己面试不过咋办，技术不会咋办。
结果做好了基本的技术储备之后，正了八经的面试刚开始面了两家，直接拿到了 17 K 的 offer。比上家公司还涨了 1K
其他的还有挺多，不一个一个写了，感兴趣的同学可以看我朋友圈
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