今天去了LY面试，然后走到某一层楼，发现里面好几家公司。里面乱七八糟的，感受有点不好。
然后进去之后HR带我去做笔试题目，我看到笔试题目的纸都是双面打印的，然后凳子是那种不带滚轮的，处处透露着寒酸。
面试的人也没问什么就从结束了，看起来他们那边的东西就是很简单的MCU，跑个while(1).
估计给不了钱，也没啥技术含量。
回来的路上收到了JL的口头offer，降薪20%，而且还拿不到。哎，怎么说呢，总算是口头offer了。
我只能说，这个是最后的无奈之选。况且隔壁的QS也给这个多，还没那边卷。
还有就是GY在收集流水，HR一直暗示要降薪。反正先看看吧。
怎么说呢，就是先拿一个保底。
我觉得可能我的P已经开始了，虽然HR没找我。那我就按照5月底来计算就好了。
不要给自己一步登天的压力，按照下面的方式来：
- 4月份，先拿到一个可以去保底offer。
- 5月份，拿到比较满意的
- 第一，看公司；第二，看领导；第三：看技术方向。
后面要追的事情：
- 笔试题目
- 面试项目
- 将目前的东西再学习学习