才燊珍重，国曙幸会—复杂用工时代，国曙焕新启航

如果你是一家企业的管理者、HR负责人，或者财务负责人，那么你一定对这些场景不陌生：

社保政策不断调整，合规要求越来越严格；跨城市用工越来越复杂，员工关系、薪酬、个税、合同、社保、风险控制，每一个环节都可能成为企业经营中的隐患。

很多HR每天都像在“救火”。

而我们越来越清楚地意识到，企业缺的，从来不只是一个做人事的服务商，真正缺的是一个能够帮助企业把复杂用工问题变得清晰、可控、安全的长期伙伴。

所以今天，我们决定以一个新的名字，重新出发。

国曙GOSHINE，焕新启航。

从才燊集团到国曙

2017年，我们以“才燊”之名出发。从上海起步，一个城市一个城市地拓展，一个客户一个客户地积累。九年时间，我们走过全国60%的城市，建立100+直营分公司，服务4000余家企业，陪伴超过25万名员工的职业成长，其中不乏30余家全球及中国500强企业的长期信赖。

这九年，是才燊的九年，也是整个人力资源行业剧烈变革的九年。

国家政策密集更新，合规要求持续提升，灵活用工快速兴起，数字化浪潮全面席卷，企业面临的用工环境，早已比八年前复杂太多。招工难、用工贵、风险高、流程繁，这四座大山压在无数企业HR肩上。

过去，很多企业理解的人力资源服务，无非是代缴社保、发工资、做招聘。但今天，企业真正需要的，已经不只是“事务处理”，而是一整套围绕“用工安全”和“组织效率”展开的系统能力。

未来的人力资源行业，拼的不再是谁能完成基础服务，而是谁能够真正帮助企业守住用工底线、降低组织风险、提升管理效率，让企业在复杂环境里依然稳定前行。

这也是我们决定重新定义自己的原因。

国曙，由此诞生。

为什么是“国曙”

“国”，是我们扎根的广度。从上海的第一个客户，到今天覆盖全国的服务网络；从理解一座城市的社保规则，到吃透国家政策的每一次变化。这不是规模炫耀，而是我们守护企业的底气。

“曙”，是破晓之光，也是我们存在的意义。

这些年，我们越来越发现，很多企业其实不是不重视人力资源，而是真的已经被复杂的用工问题压得喘不过气。政策在变、风险在变、组织在扩张，很多HR长期处于高压状态，每天都在处理各种突发问题。

而我们真正想做的，是在客户发现问题之前，把风险提前识别出来；在劳动仲裁发生之前，把合同漏洞补上；在HR焦头烂额之前，把流程梳理清楚。

让企业看见方向，让员工看见保障，也让“用工”这件事重新变得有确定性。

国曙不是凭空冒出来的陌生人，它是才燊集团用了9年时间，把自己重新打磨、重新聚焦之后长出来的新模样。

去掉冗余，回归专注

这一次，我们决定做三件事。

第一，品牌重组，更聚焦。

整合旗下多个品牌，以国曙GOSHINE统一对外。

才朔HR正式并入国曙，其积累多年的服务经验、专业团队与客户资源，将全面融入国曙体系，成为国曙全链条服务能力的重要基石。

才朔社保则继续作为国曙旗下社保专项服务品牌独立运营，专注个人及中小企业社保服务领域，形成“细分入口+全链条服务”的协同生态。

从才燊集团到国曙，从才朔HR到国曙，从才朔社保到国曙生态，这不是一次简单的品牌整合，而是一次围绕客户需求展开的全面聚焦。

去掉冗余，回归专业，回归长期价值。

未来，国曙将作为一站式人力资源解决方案服务商，专注为大中型企业及头部企业提供覆盖用工全链条的专业解决方案。从人才获取，到风险管控；从成本优化，到合规保障，真正做到“一站解决”。

第二，服务聚焦，更专业。

国曙将持续聚焦餐饮、制造、零售、物流、服务业等劳动密集型行业，因为我们知道，这些行业才是真正最复杂、最需要专业能力的用工场景。

升级之后，对客户最直接的变化，就是用工风险更可控、人力事务更简单、服务响应更及时。

我们建立了全流程用工风险管控机制，让问题发生在前面，而不是爆发在后面；通过AIHR+SaaS数字化平台，让繁琐事务实现一站式处理；同时配备专属顾问团队实时跟进，尽可能做到问题不过夜。

我们不希望HR每天都在“救火”，而是希望他们真正有时间去做组织、人才、文化与增长。

第三，技术升级，更高效。

过去几年，我们持续投入AIHR与数字化系统建设。因为我们相信，未来的人力资源行业，一定是“专业能力+技术能力”的双重竞争。

别人还在靠人工算工资、跑社保的时候，我们已经实现了全国多城市社保公积金一键申报、劳动合同智能生成与风险预警、员工入离职全流程线上化处理，以及AI驱动的人力事务协同管理。

技术的意义，从来不是炫耀系统，而是让复杂的人力事务真正变得简单、透明、可控。

为什么是现在

2026年，才燊走过九个年头。

我们没有等到第十年才出发，因为行业不等人，客户的问题不等人，时代的变化更不等人。

我们选择在此刻启航，也不是因为想换一个名字，而是因为我们已经准备好了。准备好用更专业的能力、更完整的体系、更长期的视角，去面对下一个十年的企业用工挑战。

给所有老客户的一句话

这里，也想认真对所有老客户说一句：除了公章上的名字，什么都没变。

你的对接顾问，还是原来的那位；你已经签署的合同继续有效；你正在享受的服务不会中断，只会变得更好。

截至目前，公司已通过ISO9001、ISO45001、ISO27001三大体系认证，获评高新技术企业，并荣获上海市守合同重信用企业、2025年中国人力资源最具价值品牌100强等多项行业荣誉。

但比起这些证书和奖项，我们更在意的是，客户愿不愿意把第9年、第10年继续交给我们。

因为8年时间，4000余家企业，25万名员工，这些从来不是数字，而是一份份真实的信任。

写在最后

才燊的9年，是一部从0到1的创业史。

而国曙的第1年，则是一份从1到100的责任书。

如果你曾是才燊的老朋友，谢谢你陪我们走过前半程；如果你第一次认识国曙，也欢迎你认识一个“做了9年人事，只想把企业用工这件事真正做明白”的团队。

才燊的故事，到此圆满。

国曙的黎明，此刻破晓。

下一个十年，国曙只做一件事：成为企业最信赖的人力资源合作伙伴，以技术驱动人效革新，以责任守护企业用工安全，以长期主义陪伴企业成长。

国曙，让用工省心，让企业增效。