面试：如果让你设计一个客服 Agent，你会如何划分四大组件的职责？

这个问题挺经典的，我之前负责过客服系统的设计，就结合我们线上的实践来说说。

核心就是四件事：定义角色、管理记忆、制定计划、执行动作 。

先说 Profile（角色定义）。客服 Agent 得知道自己是谁、以什么姿态服务。我们当时设计的时候会预设几个维度：一个是基础信息，比如你是哪个业务线的客服（电商、金融、售后），这决定了你懂哪些业务；二是性格设定，是亲切随和型还是专业严谨型，这会影响回复的语气；三是能力边界，明确哪些能做、哪些必须转人工。这个组件的职责就是给 Agent 设定"人设"，让它的行为保持一致。我们踩过一个坑——早期没有明确限定能力边界，Agent 自行答应用户修改订单地址，结果那个操作其实需要更高权限，后来只能人工补救。

然后是 Memory（记忆管理）。这块分两个层面：短期记忆负责当前对话的上下文，用户说到第几轮了、填了哪些槽位、还有啥没确认；长期记忆则是用户的历史档案和企业的知识库。我印象最深的是记忆检索这块——之前用纯向量检索，效果不稳定，后来加了知识图谱做混合检索，召回率大概提升了 20%。还有个点要注意，客服场景的记忆不能只存对话历史， 后端业务数据才是真理来源 ，Agent 不能拿对话里的信息去替代实时查询。

第三个是 Planning（规划决策）。这是客服 Agent 的"大脑"。拿到用户输入之后，得先做意图分类——用户是想查订单、投诉、还是咨询产品？分错了后面全错。然后根据意图决定下一步：简单问题直接查知识库回答，需要槽位填充的就追问，复杂问题就触发多轮对话流程。我们有个分层策略，L1 查询直接调工具，L2 可逆操作要二次确认，L3 高