面试（4）| 3.5 小时群面复盘第四弹：求职动机 + 未转正避坑全解析
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第11题:
问题解析：
为什么选择我们公司怎么写？
说明你能够为公司做贡献怎么写
思想：
第12题：
怎么说？
雷区：
被调
第11题:
同学如果入职我们公司，你能够为我们公司带来什么？
同学，你为什么会选择我们公司？
问题解析：
你为什么选择我们公司？我们就按三个视角来回答就可以了。各位，刚才回答的更多的是我们公司的一个情况，以及你对于公司的一个认可度。但是我们更多的是想听的是，个人的职业发展规划跟我们公司比较匹配，个人能力这方面比较匹配，所以不要一味的去奉承公司，说漂亮话。
你们公司很好，行业发展好，待遇好，对员工也好，这些其实人家听太多了，意义不大。
为什么选择我们公司怎么写？
我们更多的说什么，
第一个就是展示自己的一个兴趣与岗位的匹配度，对吧？
第二个就是了解公司企业文化前景，
第三个就是重中之重，结合个人的经历上去说，不管是你的专业技能、项目经历或者是校园经历，都可以取上一个。
说明你能够为公司做贡献怎么写
有了能力，你才能做贡献嘛。那我们在回答这个问题的时候，大家记一下，
我们可以从个人发展规划去说，
行业发展前景去说。
以及对于公司的认可度去说，
我们可以从这三个方面去说就可以了。
思想：
这道题也是问的比较多的，为什么来我们家面试？企业就想知道你是真正通过了解和适配来的，还是说只是因为我们公司或者是跟同学来？企业有时候也是需要有一些认可的那第二个，你能够给我们公司带来什么？
对于我们一现来的实习生来说，你没有工作经历，你能带来的是什么？
更多的是一些你跟岗位的匹配度和个人的优势，这两方面是你能够给我带来的岗位匹配度，你去看嘛，他的软实力是需要什么硬实力属于什么个人的优势
比如刚才有同学说了，可能我比较善言谈。沟通能力比较强，活跃气氛，对吧？这些都是我可以给这个公司以及我这个部门，我这个岗位带来的。
其实，这两个题，第一个题，你为什么选择我们公司？更多考察的是对公司的一个了解程度。第二个题，你为什么你你能够给我们公司带来什么？更多考察的其实是自我认知能力。
你弄清楚人家考察的是什么点，咱们相对来说就比较好回答了，就比较好回答了。这两个题问的更多的是你为什么选择我们公司，这个题问的是比较多的。
第12题：
所有人的问题，各位在我们公司实习了3~6个月，很抱歉没有转正，你觉得没有转正的原因是什么？其实也可以化为一个情景题，你把上一家实习公司的经历写在了简历中，你现在来念我一下。我看到你有一家实习经历，对吧？但是没有转正。我去问大家为什么上一家实习你没有转正，原因是什么？
听明白了吗？我给大家一个情景，可以根据这个情景去带入去下这道题，不难，但是不要踩坑。他有一个很大的坑，你们自己去想一会儿，去说。
怎么说？
其实
第一个可以很直白告诉他，上一家公司就是没有转正的机会。
我在找这一家工作的时候，其实我就很清楚，但是为什么我会去的原因是我看中的，比如说上一家公司的一个技术培养，因为公司规模比较大，技术完整度比较高，他培养起来肯定更好。那对于我来说，可能后期再找工作是有所助力的，这是第一个。
第二个，其实2号刚才也说了，就是关于上一家可能。对于我来说，我参加了一个项目，现在项目已经做完了，不需要这个人了，所以这个人被开了，我们整个团队都被开了，不只是我，所以没有办法。那还有就是平台有限，刚才李平东也说了，平台有限，学不到一些东西了。
对于我来说，肯定想更好的平台去发展，那我肯定是选择离职嘛，跟我的职业规划还是有所相悖的那我肯定要去调整的，这些都可以去说，还可以说什么。像2号刚才也说了，那我们现在可能学校需要答辩考试等一系列问题不能够请长假，所以这个没有办法好。
那现在其实已经完成的差不多了，不再存在这个问题了。这些你可以选择一个去说就可以了，
雷区：
说什么刚才有很多同学说了一个点，就是能力不足。达不到公司转正要求，那我想问一句话，一个月前你被开了，你能力不足。
一个月后来面我们家，你的能力就马上好了吗？就这么神奇吗？对不对？所以，是不是我们不能说什么？第一个能力不足，未达到公司转正的一个要求。第二个说上一家公司领导工行的不好，这是情商，不要贬低别人，只说我们自身的问题就可以了，关于这个问题，不是常问题，但是你简历中有自己经历的面试官一定会去问他很好奇。
那你在安徽实习了半年，你为什么没转正？正常人一想就是，是不是你能力达不到别人都转了你没转，不要说什么，不要说别人转了我没转，或者名额比较少，那名额比较少，还是有这个名额。为什么你里面没有你呢？
那就是你能力不行，是不是所以说话的时候，描述的时候一定要精准一些，用词不要让面试官抓到一些漏洞。来，下一个问题过。
被调
的话，你留个电话是可以你自己决定的。你自己去操作就完了，这就不需要明说了吧。
还有一个点是在于啥？你在说这个没有转正的原因，肯定是选择一个人可以接受的大众范围能接受，比如这个公司就是没有 ,或者这个公司转正名额确实少，它的转正标准是比较严格的。那可能前几轮儿我坚持下来了，最后没坚持下来。
在说这个的时候，一定要通过你自己的一个能力去说明白吗？关于被调这个事，说实话啊，我做做了这么多年，我看到的很少很少有同学跟我说去被调，尤其是被调一个实习生意义不大，明白吗？所以你不用去担心这个点。
即使你合作，人家也不会为你实习工证人做背调。被调的是什么？被调的是你名前科，被调的是你家庭。比较少的是上一家离职的原因，其实企业通过你的叙述，他大概就能知道，而且确实通过你的叙述，他也能知道有些公司是啥情况。
你就像安恒一样，每年大量招实习生，但是他转正的名额很少，业内都知道他家的转正名额就很少。不在乎能力，在乎的是项目，项目有了都有，项目没有了，就把你pass了。所以说，有些你们要知道，企业比咱知道的信息要多的太多，我们不要去说一些就是过于虚假的话了，明白吗？
真假参半，明白吗？还有问题吗？其他还有问题吗？这个题，这个题其实你简历上有那个的话，会没有他不会问？